2018-04-10

【泰國中華網】泰國高學歷人才缺口5年內見底,期待韓國模式成效

韓國高校培養複合型人才的成功模式正受到泰國當局和企業的廣泛關注。由於近年來新生兒出生率不斷刷低老年人死亡率後,業者擔心,泰國高素質人才缺口將會在未來5年內觸頂。

儘管政企各界對如何加快泰國高校人才培養模式變革以更好的適應當前和未來經濟社會發展的需要討論由來已久,但時至今日他們似乎發現了一個能夠借鑒、適合泰國國情的參照模版—韓國高校複合型人才培養模式。韓國在高校人才培養方面除了注重專業技能學習培養外,更在學習中融入了對藝術和文學方面知識熏陶。

 


可以說韓國藝術文化出口產業能夠獲得如此大的成功和國際影響力,和他們的高等教育模式密不可分。韓國藝人除了擁有俊朗漂亮的外表外,文藝素質能力也給影迷留下了不錯的影響。因此,泰國高校人才培養應該學習韓國模式。

就目前泰國新生兒出生率和老年人死亡率連年刷新低的趨勢看,高校本科合格人才缺口將會在未來5年內觸頂。相信每一個泰國人對97亞洲金融危機還都記憶猶新,此次危機給泰國經濟造成了巨大的影響,而隨之而來的全國出生率也出現大幅下滑。而那個時代出生的新生兒將會在未來5年內陸續走出大學的校門。也就說,泰國高校新生入學率將會迎來近30年的最低值。

作為用人單位的企業來說,面對未來人才缺口的問題,目前可以做的就是加強企業文化重建,搭建更堅實穩固的員工對企業的忠誠度,同時不斷提升員工能力和技能,從而增加企業競爭力。

總之,面對人才缺口以及7年後全面邁入老年人社會的壓力,企業必須做好應對準備,包括通過培訓提升員工的能力,增加女性員工比例以及增加僱傭退休工人等。
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